ตัวชี้วัดที่ 3 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล   ITA2568 MOIT7


MOIT6  ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

MOIT7  หน่วยงานมีการรายงานประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฎิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฎิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบปีงบประมาณ พ.ศ.2567 และปีงบประมาณ พ.ศ. 2568    

MOIT8   หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
 
 
 
 
 

ตัวชี้วัดที่ 7 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต    

MOIT15   หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568

MOIT16   หน่วยงานมีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี พ.ศ.2568 และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568

MOIT17   หน่วนงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 อย่างเป็นระบบ

MOIT 18 หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)

MOIT19   หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฎิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

 
 
 

ตัวชี้วัดที่ 9 การส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร


MOIT21 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฎิบัติหน้าที่ราชการ และนโยบายที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฎิบัติงานและผู้ปฎิบัติงานและของผู้บริหารต่อสาธารชน

MOIT22 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน และรายงานการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

​